La marque Edtech Byju’s s’est de nouveau retrouvée dans l’agitation après avoir annoncé Lionel Messi, l’une des plus grandes stars du football, comme ambassadeur mondial de sa marque juste un jour après avoir licencié environ 2 500 employés en Inde sous prétexte de « devenir rentable ».
La marque edtech a intégré Messi en tant qu’ambassadeur mondial de sa marque pour son initiative « Éducation pour tous ». La valeur nette de Messi est estimée à environ 600 millions de dollars et il est l’un des footballeurs les mieux payés au monde.
Le footballeur vedette facture également une énorme somme d’argent pour l’approbation des marques, bien que l’offre de Byju ne soit toujours pas ouverte, et les internautes n’ont pas tardé à le souligner.
Un jour plus tôt, le PDG et fondateur de Byju, Byju Raveendran, avait déclaré qu’il était nécessaire de licencier 5% de son personnel pour se concentrer sur la « rentabilité ».
En conséquence, de nombreuses personnes ont soulevé des questions sur Byju’s et ses opérations
Je ne comprends pas comment fonctionne ce #byjus. Le fondateur fait des déclarations sentimentales sur le licenciement de personnes. Ceux qui ne veulent pas poser de papiers sont obligés par les RH de le faire. Mais ils auront Messi comme ambassadeur ? Messi est-il libre ?
– Dhanya Rajendran (@dhanyarajendran) 5 novembre 2022
#byjus
BYJU’S licencie 2 500 employés après avoir enregistré des pertes multipliées par 20.
Le lendemain :- pic.twitter.com/Qvj5pTB8zW
– Sankalp Singh (@ssankalp_singh) 5 novembre 2022
L’entreprise agressive / contraire à l’éthique a amené #byjus au bord de la destruction. Piller les parents innocents/pauvres semblait leur devise principale. Licencier des employés tous les deux jours ou les forcer à partir montre à quel point @BYJUS se débat. Quelle société pathétique !
– Partha Biswas (@1littlesoldier) 5 novembre 2022
Logique quelqu’un? Que les investisseurs soient toujours prêts à financer cette folie m’étonne. #Byjus https://t.co/giSIGfhrIf
– Sumanth Raman (@sumanthraman) 4 novembre 2022
Donc #Byjus a assez d’argent pour faire des folies en faisant des choses aussi inutiles que de faire du #LionelMessi, mais licencier des gens, dont beaucoup ont besoin d’un emploi pour gagner leur vie, est une décision inévitable pour minimiser les pertes de l’entreprise. Applaudissements lents ! https://t.co/oEJX2tSYia
– Shubham Verma (@sruberma) 4 novembre 2022
Byju licencie ses employés
Byju Raveendran avait récemment présenté ses excuses aux salariés pour le limogeage de leurs collègues par le biais d’un courrier dans lequel il disait que la démarche était nécessaire pour grandir durablement.
« C’est l’année où de nombreux facteurs macroéconomiques défavorables ont modifié le paysage des affaires. Celles-ci ont obligé les entreprises technologiques du monde entier à se concentrer sur la durabilité et la croissance efficace du capital. Byju’s ne fait pas exception à cette tendance. Après une expansion exponentielle au cours des quatre dernières années, il est maintenant temps pour nous de croître durablement. Nous avons donc décidé de définir notre « voie vers la rentabilité et la croissance durable » – et de la suivre sérieusement », lit-on dans le courrier.
« Nous travaillons dur pour atteindre la rentabilité au niveau du groupe au cours de cet exercice lui-même. Notre entreprise bénéficie d’importantes économies d’échelle et d’économies unitaires, dont nous pensons pouvoir tirer parti pour réaliser ce mandat. Cependant, notre croissance organique et inorganique rapide a créé des inefficacités, des redondances et des doublons au sein de notre organisation, que nous devons rationaliser pour y parvenir. Dans le même temps, nous devons continuer à réorienter nos ressources vers des projets axés sur l’innovation et la croissance future.
Je me rends compte qu’il y a un prix énorme à payer pour marcher sur ce chemin vers la rentabilité. Nous devons nous séparer de 2500 de nos collègues pour éviter la duplication des rôles dans nos entreprises. Nous avons toujours été fiers de prendre soin de nos employés et de les retenir pour toujours. C’est donc le cœur gros que nous avons dû prendre cette décision difficile. Certaines décisions commerciales doivent être prises pour protéger la santé de l’organisation dans son ensemble et tenir compte des contraintes imposées par les conditions macroéconomiques externes », avait-il déclaré.
Byju’s s’attaque aux problèmes depuis un certain temps déjà. La société avait signalé des pertes consolidées atteignant 19,8x pour atteindre 4 588,7 crores de roupies contre 231,6 crores de roupies au cours de l’exercice 2020. Selon leurs résultats, le revenu total a chuté de 3 % au cours de l’exercice 21.