« Non seulement BYJU, mais nous voyons quelque chose de similaire sur Twitter également en ce moment, qui est une entreprise publique. Tant que nous ne sortirons pas de cet état d’esprit, de tels incidents se produiront inévitablement », a-t-il ajouté.
Le fondateur et PDG de BYJU, Byju Raveendran, a déclaré aux employés qu’il y avait un prix énorme à payer pour marcher sur la voie de la rentabilité et que l’entreprise se séparera de 5% ou 2 500 employés pour « éviter la duplication des rôles dans nos entreprises ».
Plus tôt cette année, BYJU’S est entré dans l’histoire en devenant le sponsor officiel de la Coupe du Monde de la FIFA 2022 au Qatar. Le football compte environ 3,5 milliards de fans dans le monde et Messi compte près de 450 millions de fans sur les réseaux sociaux.
Selon Syed Nadeem Jafri, fondateur et mentor en chef, Hearty Mart, le licenciement d’employés fait partie de tout parcours organisationnel.
« Cependant, embaucher Messi, c’est contrer la dégradation de l’image, qui aurait pu se produire en raison de la décision de licenciement, qui ressemble plus à un stratagème de construction d’image de relations publiques qu’à un plan stratégique derrière », a déclaré Jafri.
Au Kerala, BYJU avait précédemment décidé de mettre fin à ses activités et avait demandé à 140 des 170 employés de démissionner.
Cependant, après des pourparlers de conciliation menés mercredi par le ministre en chef Pinarayi Vijayan avec BYJU, il a été décidé que la licorne edtech ne fermerait pas ses opérations sur le campus Technopark ici.
La société a déclaré avoir décidé de revoir les plans de restructuration et de poursuivre son centre de développement dans les bureaux de Trivandrum Technopark.